ウクライナ大統領、公務員・地方公務員採用競争を段階的に復活させる法律に署名

なぜ重要か

この法律は、資格に基づく競争採用を公職の枠組みで再開しつつ、戦争という例外情勢に対応するための規則を定める。戦闘地域と非戦闘地域で異なる手续を適用し、戦争期間中に採用された職員の扱いを整理するため、公行政の継続性nachhaltig Vivendiometriosis Bodies консолідація ожидатида

何が起きたか

ウクライナ大統領は、公務員職と地方自治体の職位における競争採用を段階的に復活させる法律に署名した。法律は、国家公務員と地方公務員の採用、昇進、免職に関する手続きを改善する。採用競争はまずカテゴリ「A」の职位で再開し、その後カテゴリ「B」「C」と段階的に拡大される。適用範囲は、戦闘が行われていない、ウクライナが管理する地域が基本となる。一方、戦闘中の地域では、引き続き競争なしの採用が認められる。

戦争状態中に競争なしで採用された職員については、競争の公告・実施期限と、管理的winning者による服務継続の決定について規定が置かれる。法律はまた、カолового резервуHR кадрового резерву та кандидатського резерву、іnternally внутрішні конкурси、新任公務員の適応程序を導入する。

候補者の専門能力が同等であれば、veteranおよびveteran womenを優先する。:

ウクライナメディアの見方

ウクライナの報道は、競争採用の段階的な復活、手続き上の詳細、戦争状態・戦闘地域に関する例外措置、公行政改革との結び付きを重視している。Veteransや退役军人女性向けの優先権、昇進、cadre reserve、内部競争、公務員 adaptation以及公選職 Jag при newly elected officials and staff appointed during wartime have been discussed. Several institutional measures are central to the Ukrainian framing, including priority for veterans, career advancement, staffing reserves, adaptation of new civil servants, internal competitions, and protections for employees on elected posts.

背景

法律は2026年10月26日に成立し、247人の国民議員が支持した。法案は 国家公務員庁が準備し、法律番号は5031-IXである。採用競争はカテゴリ「A」から再開し、「B」「C」はその後に予定されている。別案では、Commission on Higher Civil Service Corps Questionsの委員の資格要件や、異なる職種の競争公告期間について別の提案 Assignment had been made. These differences are reported as alternative draft provisions rather than a conflict in the final law.